Kind und Karriere#MomToo-Bewegung: Was Unternehmen in OWL für mehr Work-Life-Balance tun

Homeoffice, Elternzeit und eine Betriebskita sind längst nicht alle Optionen, die Firmen zur Unterstützung von Eltern mit beruflichen Ambitionen anbieten können. Es gibt zeitgemäßere Wege - auch in OWL.

Larissa Kirchhoff

In den sozialen Medien häufen sich die Bilder von Eltern, die ihre Kinder mitnehmen ins Büro. Das könnte Arbeitgeber künftig unter Druck setzen. - © picture alliance / PhotoAlto
In den sozialen Medien häufen sich die Bilder von Eltern, die ihre Kinder mitnehmen ins Büro. Das könnte Arbeitgeber künftig unter Druck setzen. © picture alliance / PhotoAlto

Bielefeld. Immer mehr Mütter und Väter wünschen sich einen Karriereweg mit Kind. Nicht neben dem Kind, auch nicht erst danach, sondern begleitend. Nicht zuletzt durch die Corona-Pandemie mussten sich viele Arbeitgeber in diesem Punkt flexibler zeigen und feststellen, dass das durchaus funktioniert.

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